📢 歡迎來到《勞工小白必學 100 招》
職場防坑全索引
法律不保護讓權利睡著的人。 在職場叢林中,小白最容易因為「不懂法」而被公司牽著鼻子走。本索引彙整了從入職、領薪到離職的所有實戰招式,幫助你建立正確的勞權觀念,捍衛應有的權益。
💡 職場外掛 : 面對職場挑戰,混亂中也能找到出口。
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🧭 第一章:勞工新手村篇|職場生存入門
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第 1–10 招:勞工身分認定、入職簽約重點、試用期義務、基本工時規範及勞健保/勞退制度入門等。(🔗 2025.10.18)
- 第 1 招 你知道自己是哪種「勞工」嗎?——受僱者 vs 自由工作者 (2025.10.22)
- 第 2 招 第一份工作簽約時必懂的5個重點 (2025.10.29)
- 第 3 招 試用期不是免死金牌:公司也有義務! (2025.11.05)
- 第 4 招 勞基法101:加班、休假、工時怎麼算? (2025.11.12)
- 第 5 招 月薪 vs 時薪:你真的知道自己值多少嗎? (2025.11.19)
- 第 6 招 什麼是勞保?要不要自己保? (2025.11.26)
- 第 7 招 健保、勞保、就保、職災保險一次搞懂 (2025.12.03)
- 第 8 招 打工族也能有勞保嗎? (2025.12.10)
- 第 9 招 勞保薪資級距是什麼?為什麼關係到你未來的退休金? (2025.12.17)
- 第 10 招 勞保 vs 勞退:別再搞混! (2025.12.24)
💰 第二章:薪水魔法篇|領錢前你該懂的事
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第 11–20 招: 薪資單項目解析、加班費正確算法、獎金法律保障、調薪開口策略及勞動契約金錢陷阱等。
- 第 11 招 薪資單怎麼看?別讓自己被誤扣 (2025.12.31)
- 第 12 招 「加班費」正確算法公開 (2026.01.07)
- 第 13 招 年終獎金、三節獎金有法律保障嗎? (2026.01.14)
- 第 14 招 試用期薪水可以少給嗎? (2026.01.21)
- 第 15 招 延遲發薪違法嗎?該怎麼處理? (22026.01.28)
- 第 16 招 老闆口頭承諾算數嗎? (2026.02.04)
- 第 17 招 獎金、獎勵金與津貼的差別 (2026.02.11)
- 第 18 招 薪水被公司扣太多?你該檢查的5項項目 (2026.02.18)
- 第 19 招 調薪不是運氣,是策略!如何開口不尷尬? (2026.02.25)
- 第 20 招 理解「勞動契約」的金錢陷阱 (2026.03.04)
⚖️ 第三章:勞權守護篇|懂權利才不被欺負
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第 21–30 招: 不當解雇認定、資遣流程與文件領取、勞資爭議申報、職場歧視/霸凌應對及證據紀錄蒐集等。
- 第 21 招 什麼是「不當解雇」? (2026.03.11)
- 第 22 招 被資遣時你能拿什麼? (2026.03.18)
- 第 23 招 離職流程全攻略(含資遣 vs 自願離職差異) (2026.03.25)
- 第 24 招 離職前必拿到的三個文件 (2026.04.01)
- 第 25 招 勞資爭議該找誰?一步步報案流程 (2026.04.08)
- 第 26 招 勞工局、勞保局、就業中心有何不同? (2026.04.15)
- 第 27 招 工作場所歧視怎麼處理? (2026.04.22)
- 第 28 招 性騷擾申訴程序解析 (2026.04.29)
- 第 29 招 被主管霸凌怎麼辦? (2026.05.06)
- 第 30 招 記錄證據的正確方式:保護自己的第一步 (2026.05.13)
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