《勞工小白必學 100 招》之第9招 | 第一章【勞工新手村篇｜職場生存入門】
【勞保薪資級距是什麼???】為什麼你現在填的投保薪資，會直接影響未來退休金???
你以為勞保薪資級距只是填表？其實那一格正在決定你的退休金
這篇用生活故事告訴你：勞保投保薪資怎麼算、為什麼低報會影響勞保年金與退休金，並結合勞保法與乙級就業服務技術士實務，一次搞懂打工族與上班族必學的勞保關鍵，輕鬆規劃未來!!!
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| ＠就是i愛雜學 by i愛微笑 |
一個打工族常見、但很危險的對話🙂↔️
『反正我只是打工，勞保報低一點，現在薪水實拿比較多，不是很好嗎？』我先說結論：
👉 短期看似省錢，長期將導致老來權益痛失。
👉 而且是痛在您 50、60 歲那種，後悔也來不及。
嘿，親愛的好友們!!! 想像一下，你正坐在咖啡廳裡，邊啜飲熱拿鐵邊滑手機，突然看到一篇關於「退休金」的文章，心想：「哎呀，我才30出頭，退休還早吧？」但等等，別急著滑走!!!
今天要跟您聊聊勞保的「第9招」——勞保薪資級距。這個制度聽起來像科幻小說裡的等級系統，但它可是真真切切關係到您未來的錢包厚度！就像遊戲裡升級角色一樣，選對級距，您的退休金就能「叮」一聲多出好幾萬。來，坐穩了，我們用一個超有趣的小故事帶您入門，保證笑中帶淚。🤭
第8招 我們說過：打工族真的能有勞保嗎???
📌 只要您受雇於公司，符合「從屬關係」
📌 不論正職、兼職、打工，都有被保勞保的資格
那問題來了： 勞保「保」是保了，但「保多少」呢???
這就直接進入今天的主角。小明的薪資級距大冒險：從乙級證照到退休夢想
記得小明嗎？就是那個上週第8招裡，邊打工邊煩惱勞保的年輕人（如果你錯過了，趕緊回頭看啊，我們的連載超有梗！）。小明最近考上了乙級技術士證照（比如說乙級電腦軟體應用技術士，勞保法裡認可的就業神器，能助您薪資翻倍、擴大就業機會）。他興沖沖地找到一份軟體工程師的工作，月薪從原本的 28,000元跳到 45,000元。哇塞，感覺人生巔峰啊！
但有一天，小明在公司茶水間聽到前輩聊天：「欸，你的勞保投保薪資是多少級距啊？別傻傻地用最低檔，不然退休時哭都來不及！」小明一愣，心想：「級距？這不是電玩裡的東西嗎？」他趕緊回家搜尋資料（或問AI好友），才發現勞保薪資級距是《勞工保險條例》（勞保法）裡的關鍵規定。簡單說，勞保不是隨便報個薪水就行，而是用一張 「投保薪資分級表」 來決定你的保費和未來給付。
小明查了 2025 年的最新勞保薪資級距表（勞動部會依物價和薪資水準定期調整），發現他的 45,000元薪水對應的是「45,800元」級距（因為表上是用固定級距分的，從最低的 25,000元起跳，到最高的 15萬多）。如果老闆幫他報低一檔，比如只報 43,900 元，小明表面上看保費少繳一點（勞保費是雇主負擔 80%、勞工 20%），但未來領勞保年金時，就會少領好多!!! 為什麼呢???🤔
🌈 #知識無界，#人人會的 1% 顯學，#開啟人生無限可能!!!🎙️
那什麼是「勞保薪資級距」呢???
勞保不是用您實領薪水算，而是用一個叫做：「投保薪資級距」的標準。
您可以把它想成：🧾 勞保世界的「身分等級表」
公司會依照您每月經常性薪資（底薪＋固定津貼），對照級距表 ，幫您申報一個數字。
📌 這個數字，將會影響您未來請領的各項給付：
- 生病傷病給付
- 生育給付
- 失能給付
- 老年給付（退休金）
👉 您現在報多少，未來就照這個基準算。
當下聽起來是不是很貼心??? 但真相是👇
📉 投保薪資低報 = 未來所有給付都縮水
等到後來真的生病請領傷病給付時才發現：
👉 補助金額低到懷疑人生
👉 連房租都快付不出來
這時候才懂：
🤠勞保不是現在用，是未來救命用。
因為勞保年金計算公式是基於「勞保薪資級距」，所以一旦級距低了，您的「平均薪資」就低，退休金自然會大幅縮水。小明算了算，如果報低 10 年，退休時可能少領 20 萬以上！嚇得他馬上找老闆談：「老闆，咱們來升級一下吧，為了我的未來，也為了您的好員工啊～」
為什麼勞保投保薪資會成為退休金的關鍵???
答案很簡單：因為在勞保老年給付的計算公式中，
📌 「平均投保薪資」是唯一的關鍵核心。
符合請領資格者，每月領取的金額會依以下兩種方式擇優發給：
第一式：平均月投保薪資 × 保險年資 × 0.775% + 3,000元
第二式：平均月投保薪資 × 保險年資 × 1.55%
您可以透過 勞動部勞工保險局的網站，利用線上試算工具，輸入個人資料來計算自己能領多少退休金。
簡單來說，一句人話就是：
👉 當您一輩子被低報，退休金就會一輩子被低算。
這不是情緒勒索，這是勞工保險制度寫在法條中的硬性事實。
⚖️ 勞工保險條例怎麼說？法律說了算，不是公司!!!
依照《勞工保險條例》與《勞動基準法》的共同精神：
📌 雇主應依勞工的實際薪資總額申報
📌 申報低於實際薪資，屬於違規行為
📌 勞工有權向勞保局檢舉並要求補正
誰最懂這些「防坑」技能???
🤓懂勞保，本質上就是一種人生風險管理能力。你是否突然發覺：懂得勞動法規，其實是人生最重要的「防坑」技能呢?!
👉 依照勞保與勞基法精神：
✔ 雇主應依實際薪資申報
✔ 低報、少報屬違規
✔ 勞工可查詢並要求更正
這些內容，也正是👉 乙級就業服務技術士 必考的實務重點。
哈哈，是不是超像生活劇？小明從乙級證照起步，不只薪水漲，還學會用勞保法保護自己。勞保法第6條規定，投保薪資必須「如實申報」，不能隨便低報，不然老闆可能被罰款3萬到30萬（第72條）。小明現在每個月檢查薪資單，確保級距對得上，還鼓勵朋友們考乙級就業證照（像是乙級美容技術士或乙級烘焙技術士），因為這些證照不只幫你找工作，還能讓薪資級距往上跳，退休金跟著水漲船高!!!
好啦，故事說完了，來點乾貨唄!!! 勞保薪資級距就像一張菜單，勞動部定好固定金額，你的真實薪水要「就近取整」到最近的級距。為什麼設計成這樣？為了簡化計算，避免小數點麻煩。但它超重要，因為：
1. 保費計算：級距高，保費多（但雇主負大部分），你短期看起來「虧」，但長期贏!!!
2. 給付影響：生病、失能、死亡、退休……所有勞保給付都依級距算。尤其是老年的勞保年金，直接綁定你的平均投保薪資。想像一下，退休後每月多領1,000元，10年就是12萬——夠買台新iPhone了吧？
3. 退休金大秘密：如果你是新制勞工（2009年後），勞保年金+勞退基金才是完整退休金。級距低，等於自砍一刀!!!
幽默點說，這級距就像約會時的「門當戶對」——報太低，未來伴侶（退休金）會嫌你不夠格；報高點，雖然現在多花錢，但甜蜜長久啊!!! 😉
💥別擔心，這不是枯燥的法律課，我們來點實用tips，讓你像小明一樣變身勞保高手：
- 步驟1：查你的投保薪資！上勞動部網站或用勞保局App，輸入身分證號，就能看到級距。發現不對？馬上找老闆或人事調整（勞保法第10條允許更正）。
- 步驟2：考乙級就業證照！這些證照（勞動部技能檢定）不只加薪，還讓你薪資級距自然升級。像是乙級電機技術士，平均薪水多20%，退休金跟著翻倍。
- 步驟3：每年檢視一次！薪水漲了？記得調級距。打工族別忘了，第八招教的「多份工作合併投保」，也能優化級距。
👉貼心小提醒：如果你是自由工作者或自營戶，勞保法允許自選級距（第7條），挑個適合的，保障未來的自己喔!!!
💪行動起來吧!!! 今天就去查查你的勞保級距，別讓未來的自己後悔。分享給朋友，說不定你們能一起變成「退休富翁俱樂部」成員呦～😉
【這是人生安全網 💛】
您可以不懂投資、不懂股票、不懂 ETF，但您真的不能不懂：
👉 自己究竟被投保了多少勞保級距。
因為這不是單純的理財問題，而是您人生最基礎的安全網。
【下一招預告】第 10 招：勞保 vs 勞退：別再搞混了!!!
很多人誤以為：「我有勞保＝我有退休金」
必須先爆雷一句： 👉 兩者完全不一樣。
一者是「社會保險」，另一者是「個人專屬帳戶」，搞錯真的會讓您的退休金出現巨大缺口。
第 10 招，我們將一次把它講清楚，「國家保險」與「個人基金」的最佳搭配組合，讓你的退休生活像度假一樣愜意，不需要靠運氣。
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✔ 本篇內容成功幫您避開陷阱
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📌 第8招：打工族也能有勞保嗎???
📌 第7招：健保、勞保、就保、職災保險一次搞懂
📌 第6招：什麼是勞保？要不要自己保???
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